Rejoignez la communauté des organisations labellisées

80 entreprises du secteur privé ont participé au programme Actions positives ces dernières années. Elles ont formalisé et fait reconnaître leurs actions pour un meilleur équilibre entre femmes et hommes au travail. Inspirez-vous des témoignages et réalisations d’entreprises labellisées.

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2019
Sebastien Respaut - Managing Director ATOS Luxembourg PSF S.A.

« La diversité est un facteur de succès pour notre croissance durable et notre compétitivité, en permettant à...

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2019
Marie-Hélène Massard - CEO AXA Assurances

"Nous cultivons un environnement professionnel où chaque collaborateur et collaboratrice se sent accepté-e et où les différences...

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2019
Carlo WEISEN - Managing Director BRINK'S

« Les métiers de la sécurité ne sont pas des métiers d’hommes ou de femmes : ils sont ouverts à tous....

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2019
Marc LAUER - Administrateur-délégué Foyer Assurances

"La diversité est pour nous source de créativité, d’innovation, d’attractivité et de compétitivité."Comment...

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2019
Adrien NEY - CEO LuxairGroup

« Chez LuxairGroup, l’environnement de travail est d’une richesse inestimable, grâce aux rapports sociaux et humains et à...

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2019
Pascal ROGÉ - Directeur Général ONET Luxembourg

« Une entreprise performante doit être cohérente socialement et fédérer ses équipes. L’égalité...

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2018
Philippe Bourgues - Managing Director CACEIS Bank

« Les « Actions positives » viennent confirmer la politique de CACEIS en faveur de la mixité, observée dans les équipes,...

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2018
Jean-Marc Demerdjian - Managing Director Compass Group

« Un personnel motivé nous permet d’être plus performant, et c’est la clé de notre succès. »Comment...

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2018
Laura Ferber – Directrice Ferber Group

« Ce qui nous tient particulièrement à cœur c’est qu’il y ait un développement professionnel égal et...

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2018
Philippe Scheffer - Directeur général Hôtel Le Royal

« Nous avons toujours été ouverts aux changements et il nous est important de contribuer à surmonter des idées reçues....

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2018
Cornelius Bechtel - Managing Director Link Corporate Services

« Le projet “Actions positives” s’inscrit également dans le long terme avec un engagement ferme du Board qui prône...

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2018
Marie Rossy – Chef de service RH Stëftung Hëllef Doheem

"Nous avons veillé à ce que la promotion vers des postes cadres soit répartie le plus équitablement possible entre hommes et...

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2018
Edith Magyarics – CEO Victor Buck Services

«  Notre démarche repose sur deux piliers : l’égalité des opportunités et l’égalité des...

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