80 entreprises du secteur privé ont participé au programme Actions positives ces dernières années. Elles ont formalisé et fait reconnaître leurs actions pour un meilleur équilibre entre femmes et hommes au travail. Inspirez-vous des témoignages et réalisations d’entreprises labellisées.
« Il ne suffit pas de comprendre les bénéfices de la diversité pour faire la différence. Notre but aujourd’hui...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Nous croyons aux valeurs de diversité et d’inclusion. Elles font partie de notre stratégie de développement du...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Participer au programme Actions Positives était pour nous une évidence. Avec l’évolution digitale dans notre métier...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Pour moi, participer aux « Actions Positives » avec notre entreprise était une affaire de cœur. Nous avons réussi...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Inclure, développer, promouvoir: l’égalité est une opportunité, nous agissons pour qu’elle devienne...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« L’égalité entre femmes et hommes est indispensable pour qu’une entreprise puisse bien fonctionner et soutenir la...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« L’égalité femmes-hommes est un des enjeux essentiels de la diversité pour favoriser un environnement de travail...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« A Temenos, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de la façon dont nous innovons et exploitons notre...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Chez Wavestone, nous apprécions nos collègues qui peuvent apporter des points de vue différents et se remettre en question....
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Grâce au soutien du programme d’Actions Positives, WW+ a su concrétiser durablement notre volonté de définir des...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« L’égalité entre femmes et hommes au travail, ainsi qu’à la maison, c’est au-delà d’une...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Les Actions Positives viennent confirmer la politique de CACEIS en faveur de la mixité, observée dans les équipes,...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« En tant que Managing Director de Compass Group, ma priorité est que chaque salarié-e se sente valorisé-e et accompagné-e...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Le combat pour l'égalité hommes-femmes devrait être dépassé depuis bien longtemps mais reste à...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Chez EY, nous avons à coeur de créer un environement dans lequel chacun se sent valorisé et d'instaurer une culture...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« La meilleure garantie de l'égalité des chances réside dans la personalisation de programmes de développements...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Nous parlons d'individus avec une personalité, des valeurs et une pensée propre. Ce qui compte, c'est être humain avant...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Orange est fermement convaincu que la mixité, dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de l'entreprise, est un gage...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« La diversité est un facteur de succès pour notre croissance durable et notre compétitivité, en permettant à...
VOIR LE TéMOIGNAGE
"Nous cultivons un environnement professionnel où chaque collaborateur et collaboratrice se sent accepté-e et où les différences...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Les métiers de la sécurité ne sont pas des métiers d’hommes ou de femmes : ils sont ouverts à tous....
VOIR LE TéMOIGNAGE
"La diversité est pour nous source de créativité, d’innovation, d’attractivité et de compétitivité."Comment...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Chez LuxairGroup, l’environnement de travail est d’une richesse inestimable, grâce aux rapports sociaux et humains et à...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Une entreprise performante doit être cohérente socialement et fédérer ses équipes. L’égalité...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Les « Actions positives » viennent confirmer la politique de CACEIS en faveur de la mixité, observée dans les équipes,...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Un personnel motivé nous permet d’être plus performant, et c’est la clé de notre succès. »Comment...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Ce qui nous tient particulièrement à cœur c’est qu’il y ait un développement professionnel égal et...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Nous avons toujours été ouverts aux changements et il nous est important de contribuer à surmonter des idées reçues....
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Le projet “Actions positives” s’inscrit également dans le long terme avec un engagement ferme du Board qui prône...
VOIR LE TéMOIGNAGE
"Nous avons veillé à ce que la promotion vers des postes cadres soit répartie le plus équitablement possible entre hommes et...
VOIR LE TéMOIGNAGE
« Notre démarche repose sur deux piliers : l’égalité des opportunités et l’égalité des...
VOIR LE TéMOIGNAGE