80 entreprises du secteur privé ont participé au programme Actions positives ces dernières années. Elles ont formalisé et fait reconnaître leurs actions pour un meilleur équilibre entre femmes et hommes au travail. Inspirez-vous des témoignages et réalisations d’entreprises labellisées.
« La diversité est un facteur de succès pour notre croissance durable et notre compétitivité, en permettant à...
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"Nous cultivons un environnement professionnel où chaque collaborateur et collaboratrice se sent accepté-e et où les différences...
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« Les métiers de la sécurité ne sont pas des métiers d’hommes ou de femmes : ils sont ouverts à tous....
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"La diversité est pour nous source de créativité, d’innovation, d’attractivité et de compétitivité."Comment...
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« Chez LuxairGroup, l’environnement de travail est d’une richesse inestimable, grâce aux rapports sociaux et humains et à...
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« Une entreprise performante doit être cohérente socialement et fédérer ses équipes. L’égalité...
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« Les « Actions positives » viennent confirmer la politique de CACEIS en faveur de la mixité, observée dans les équipes,...
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« Un personnel motivé nous permet d’être plus performant, et c’est la clé de notre succès. »Comment...
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« Ce qui nous tient particulièrement à cœur c’est qu’il y ait un développement professionnel égal et...
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« Nous avons toujours été ouverts aux changements et il nous est important de contribuer à surmonter des idées reçues....
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« Le projet “Actions positives” s’inscrit également dans le long terme avec un engagement ferme du Board qui prône...
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"Nous avons veillé à ce que la promotion vers des postes cadres soit répartie le plus équitablement possible entre hommes et...
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« Notre démarche repose sur deux piliers : l’égalité des opportunités et l’égalité des...
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