« A Temenos, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la façon dont nous innovons et exploitons notre business modèle, qui découle directement de notre philosophie fondatrice de « People are the key ». »
Le programme « Actions Positives »
Participer au programme Actions Positives est pour nous une suite logique confirmant notre engagement envers la diversité et l’égalité. Ce programme nous a permis de renforcer certains axes d’amélioration déjà identifiés. Notre initiative phare est la Temenos Academy via laquelle nous recrutons à travers le monde 30-40 jeunes que nous formons à nos solutions. Ceux-ci seront les leaders de demain et nous leur assurons une égalité des chances, de traitement et de progression. Nous sommes fiers d’avoir au moins 50% de femmes dans ce programme, dans un secteur encore fort masculin. Nous avons créé notre réseau Women at Temenos et mis en place des formations au leadership permettant de rendre les postes de management plus accessibles. Nous avons aussi pu mettre en place de nouvelles actions comme la promotion du temps partiel pour tous, des formations de développement personnel, une formation au recrutement exempt de stéréotype et notre soutien à des évènements dans la lignée du programme.
Qui sommes-nous ?
Temenos est le leader mondial des logiciels bancaires, qui compte 7500 employés répartis dans 60 pays. Plus de 3000 banques à travers le monde font confiance à Temenos pour le traitement quotidien des transactions bancaires et interagit avec de plus de 500 millions de clients utilisateurs.
Au niveau local, Temenos Luxembourg bénéficie de l’expérience multiculturelle de ses 150 collaborateurs et permet d’aider ses clients à saisir les opportunités de transformation digitale bancaire.
