« Inclure, développer, promouvoir: l’égalité est une opportunité, nous agissons pour qu’elle devienne une réalité. »
Le programme « Actions Positives »
Consciente que l’égalité entre les femmes et les hommes est essentielle dans notre entreprise tant pour sa cohésion, sa performance collective que pour sa compétitivité générale, la Banque a décidé de faire de la mixité un projet officiel d’entreprise, en s’associant localement au programme d’Actions Positives.
Ce programme d’envergure a visé, entre autres, à garantir des processus transparents et inclusifs, à développer nos talents féminins dans la durée pour nous préparer aux défis futurs et à considérer les besoins de chacun dans son individualité et au-delà du seul statut de salarié.
L’impulsion de la collaboration avec le Ministère, le plein soutien des dirigeants du Groupe et locaux, ainsi que l’implication de l’ensemble des collaborateurs ont été des facteurs indispensables pour faire progresser ces sujets, malgré un contexte économique et sanitaire attentiste.
Qui sommes-nous ?
Lombard Odier est une Banque Privée Suisse de premier plan exclusivement détenue par ses associés-gérants. Nous nous attachons à conjuguer innovation et prudence pour offrir à nos clients un partenariat long-terme, positionnant l’humain, les services de conseil et de gestion personnalisés et une technologie bancaire de pointe au centre de nos relations.
