Six entreprises ont, en 2019, mis en œuvre avec succès leur plan d’action pour un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes au travail et obtenu le label Actions Positives. Les démarches pour un meilleur équilibre viennent renforcer un environnement de travail qui se veut à l’écoute des salarié-e-s et soutient les évolutions de l’entreprise.
En favorisant l’égalité, les entreprises dopent leur attractivité et dynamise, à la fois pour attirer de nouveaux talents et pour assurer le bien-être des équipes en place.
Un chef d’entreprise a ainsi noté dans le cadre de la remise de prix qu’une entreprise « se doit d’être socialement cohérente et fédérer ses équipes » L’égalité femme-homme étant « une étape obligatoire pour y parvenir ».
Retrouvez ici les vidéos des entreprises lauréates :
