« Nous croyons aux valeurs de diversité et d’inclusion. Elles font partie de notre stratégie de développement du personnel. Nous favorisons une culture de travail pour que chaque personne se sente valorisée et puisse contribuer au succès de l’entreprise. »
Le programme « Actions Positives »
La diversité et l’inclusion sont des valeurs d’Ampacet. Nous assurons l’égalité des chances et des possibilités d’évolution pour tous nos collaborateurs en nous basant sur le mérite, les qualifications et les compétences. Notre participation au programme Actions Positives nous a permis d’améliorer de nombreux points tels que :
· Le recrutement de femmes sur des métiers majoritairement masculins, et inversement ;
· La promotion de femmes sur des postes à responsabilités ;
· L’égalité salariale entre les hommes et les femmes ;
· L’acceptation de temps partiels et des congés parentaux afin de permettre un équilibre vie privée – vie professionnelle ;
· La signature d’une convention collective mettant en avant notre engagement en matière d’égalité des chances et de diversité.
Nous nous engageons à continuer à sensibiliser nos collaborateurs à ces valeurs afin de favoriser un environnement de travail épanouissant et innovant.
Qui sommes-nous ?
Ampacet Corporation est une entreprise internationale industrielle spécialisée dans la production, le développement et la commercialisation de mélanges-maîtres pour l’industrie plastique. Les mélanges-maîtres sont utilisés dans la fabrication d’une grande variété de produits de consommation, notamment dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de la construction, des infrastructures en général.
Fondée en 1937, Ampacet exploite 25 sites de fabrication dans 18 pays.
