« Chez KPMG Luxembourg, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié où chacun peut s’épanouir. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives est transformatrice, stimulant l’innovation et favorisant le progrès. En investissant dans l’égalité et en soutenant la croissance et le développement de tous nos collaborateurs, nous construisons une base solide pour notre organisation. »
Le programme Actions Positives
KPMG Luxembourg a toujours promu une culture d’inclusion et de diversité. En reconnaissant les valeurs du Luxembourg et son engagement en faveur de l’égalité, KPMG a identifié une opportunité d’améliorer la diversité sur le lieu de travail et de renforcer sa réputation en tant qu’employeur de choix.
Un élément central de notre plan pour améliorer la représentation des femmes au niveau de la direction est notre programme SheLeads. Lancée il y a plus d’un an, cette initiative vise à identifier les femmes managers et propose une série d’ateliers axés sur les styles de leadership, la communication, le mentorat et les opportunités de réseautage. Le réseau SheLeads réunit mentors et professionnels pour échanger les meilleures pratiques, bâtir une communauté solidaire et autonomiser les femmes dans le secteur financier et au sein du réseau KPMG.
D’autres initiatives, telles que notre campagne « KPMG works for WoMEn » et notre événement de recrutement « Finance works for Women », visent également à sensibiliser sur l’autonomisation des femmes, à mettre en lumière nos modèles féminins inspirants, à célébrer leurs réalisations et à encourager d’autres femmes à poursuivre leurs ambitions.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes fiers de faire partie d’un réseau mondial offrant des services de haute qualité en audit, fiscalité et conseil, entourés de nombreux autres facilitateurs de business. Ici, au Luxembourg, incroyablement cosmopolite, nos équipes sont très diversifiées.
Actuellement, nous comptons plus de 1 800 employés #TeamBlue représentant plus de 70 nationalités. Chez KPMG, nos différentes origines, âges, genres, capacités, pensées et aspirations nous rendent plus forts ensemble. Les expériences et parcours uniques de chaque individu forment le fondement de notre cabinet.
Autres initiatives en place
Nous célébrons la Journée de la Diversité en organisant un marché gastronomique international, des ateliers de sensibilisation interculturelle et un calendrier culturel mettant en avant la richesse de nos plus de 70 nationalités.
Nous soutenons également la communauté LGBTQIA+ grâce au réseau KPMG Pride, en participant à des événements tels que la Marche pour l’Égalité, la Pride Run et la Luxembourg Pride Week, et en proposant des formations sur les biais inconscients.
En outre, nous accordons une grande priorité au bien-être en formant des secouristes en santé mentale certifiés, qui équipent les individus des connaissances nécessaires pour soutenir leurs collègues confrontés à des problèmes de santé mentale.
