Un programme renforcé pour une société plus juste
Les éditions 2025 de megaLab et du programme Actions Positives ont une nouvelle fois mis en lumière l’engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail au Luxembourg.
Organisés conjointement les 20 et 21 novembre 2025, ces événements ont rassemblé plus de 800 jeunes, plusieurs dizaines d’intervenant·es et des partenaires du secteur public et privé pour réfléchir, co-créer et imaginer des actions concrètes qui ouvrent la voie à un avenir professionnel plus équitable.
Découvrez en images les moments forts de l’édition 2025 du programme Actions Positives et du megaLab dans l’after-movie ci-dessous :
Le sens de l’alliance entre megaLab et Actions Positives
Le megaLab a servi de laboratoire d’idées permettant aux jeunes de dialoguer avec des professionnel·les et des organisations engagées. Ensemble, ils ont exploré les enjeux actuels de l’égalité des chances, rapprochant les attentes des nouvelles générations des réalités du monde professionnel.
La ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité, Yuriko Backes, a rappelé lors de la cérémonie que l’égalité ne peut être pensée en silos : elle doit s’inscrire dans une culture collective fondée sur la coopération, l’écoute et l’inclusion.
Remise officielle des labels “Actions Positives”
Au cœur de l’événement, la remise des labels Actions Positives a récompensé des entreprises qui ont mis en œuvre des pratiques exemplaires en matière d’égalité et de diversité au travail.
Ce label reconnaît des engagements concrets dans trois domaines clés :
- L’égalité de traitement (recrutement, salaire, qualification)
- L’égalité dans la prise de décision (formation, promotion, représentation)
- La conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Plusieurs entreprises ont ainsi intégré un réseau croissant d’organisations qui font de l’égalité une démarche permanente plutôt qu’un simple objectif ponctuel.
Qu’est-ce que le programme Actions Positives ?
Le programme Actions Positives est une initiative du Ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité, portée en collaboration avec employeurs, employé·es et entreprises luxembourgeoises. Sa mission est d’accompagner les organisations vers une égalité réelle entre femmes et hommes sur le lieu de travail — à travers l’analyse, l’élaboration de plans d’action et la certification des bonnes pratiques.
Ce processus repose sur une démarche volontaire dans laquelle le ministère offre conseils, soutien financier et accompagnement pour aider les entreprises à structurer leurs engagements et à mesurer leurs progrès.
Vers une culture d’entreprise inclusive
Au-delà de la certification, le programme Actions Positives valorise une culture organisationnelle qui :
- favorise l’épanouissement professionnel de tou·tes ;
- exploite les talents de manière équitable ;
- contribue à la rétention des compétences ;
- attire de nouveaux talents grâce à un signal fort en faveur de l’égalité.
